Freelance-Market-News 10/2021
Liebe Leser,
am 26. September waren die Wahlen zum Deutschen Bundestag. Noch ist unsicher, welche Parteien miteinander die neue Bundesregierung stellen werden. Damit Sie jetzt schon eine Tendenz sehen können, was die großen Parteien für Selbstständige und Freiberufler planen, stellen wir Ihnen hier eine ausführliche Parteien-Befragung vor.
Um sich langfristig vor dem immer schwieriger werdenden Thema Scheinselbstständigkeit zu schützen, bietet sich die “Gehaltsträgerschaft” als neue Beschäftigungsform an. Wie das für Freelancer und Auftraggeber genau funktioniert präsentieren wir Ihnen in unserem kostenlosen Webinar am 21. Oktober.
Einkaufsengpässe stellen aktuell die deutsche Wirtschaft vor enorme Herausforderungen. Daher zeigt Ihnen in diesen News ein Freelancer, wie Sie durch Verhandlungsgeschick den Nachschub an Lieferungen sicherstellen können.
In eigener Sache berichten wir dann noch über eine Eiche, die das Land Baden-Württemberg gepflanzt hat, um unser soziales Engagement zu würdigen und im Freelancer-Witz am Schluss geht es diesmal um einen Projektleiter, der nicht mehr im Home-Office arbeiten will.
Ich wünsche Ihnen auch diesmal viel Spaß beim Lesen und natürlich wie immer gute Geschäfte!
Ihr Rainer Kurz
Koalitionsverhandlungen: Ändert sich die Altersversorgung für Selbstständige?
Am 26. September waren die Wahlen zum Deutschen Bundestag. Noch ist unklar, welche Parteien miteinander die neue Bundesregierung stellen werden. Das kann aber gerade im Bereich der Altersversorgung für Selbstständige zu einschneidenden Veränderungen führen. Wie will die neue Bundesregierung verhindern, dass die große Mehrzahl der Selbstständigen, die vorgesorgt haben und dafür oft laufende Verpflichtungen (z. B. Rentenversicherungen, Immobilienfinanzierungen) eingingen, doppelt belastet werden bzw. mit enormer Bürokratie und Rechtsunsicherheit konfrontiert werden?
Der Verband der Gründer und Selbstständigen Deutschland e.V. hat die Parteien, aus denen sich die neue Bundesregierung zusammensetzen wird, zum Thema Altersversorgung für Selbstständige befragt. Damit können Sie jetzt schon eine Tendenz sehen, was die neue Bundesregierung zukünftig für die Altersversorgung Selbstständiger und Freiberufler plant. Hier die Antworten:
SPD: Ehemals Selbstständige sind im Alter überproportional bedürftig. Deswegen wollen wir den sozialen Schutz von Selbstständigen, die bisher in keinem Alterssicherungssystem abgesichert sind, verbessern. Dazu bringen wir für sie eine gründerfreundlich ausgestaltete Altersvorsorge in der gesetzlichen Rentenversicherung auf den Weg. Perspektivisch wollen wir eine Erwerbstätigenversicherung. Diese wird nicht von einem Tag auf den anderen eingeführt. Es wird auch nicht zielführend sein, die Personen, die anderweitig auf dem Niveau der gesetzlichen Rentenversicherung abgesichert sind und kurz vor der Rente stehen, in das neue System vollständig einzubinden. Die Übergangszeiten werden doppelte Belastungen verhindern und Rechtssicherheit herstellen.
CDU/CSU: Um den sozialen Schutz von Selbstständigen zu verbessern, wollen wir eine Altersvorsorgepflicht für alle Selbstständigen einführen, die nicht bereits anderweitig abgesichert sind. Selbstständige sollen zwischen der gesetzlichen Rentenversicherung und anderen insolvenzsicheren und zugriffsgeschützten Vorsorgearten wählen können. Wir werden Lösungen entwickeln, die auf bereits heute selbstständig Tätige Rücksicht nehmen und Selbstständige in der Existenzgründungsphase nicht überfordern. An den berufsständischen Versorgungswerken halten wir fest.
Bündnis 90/Die Grünen: Zunächst mal ist eine Altersvorsorgepflicht für alle nicht anderweitig obligatorisch abgesicherten Selbstständigen sinnvoll, um das Altersarmutsrisiko der Betroffenen und das Risiko für die Gesellschaft, Selbstständige im Alter durch steuerfinanzierte Sozialleistungen versorgen zu müssen, zu verringern. Klar ist aber auch: Langjährige Selbstständige, die bereits durch eigenes Vermögen oder privat vorgesorgt haben, müssen dies auch weiterhin tun können. Sie genießen Vertrauensschutz. Daher soll bei der Einführung der Versicherungspflicht in der gesetzlichen Rentenversicherung eine Altersgrenze mit großzügiger Stichtagsregelung gelten, damit noch ein ausreichender Aufbau von Rentenanwartschaften in der gesetzlichen Rentenversicherung möglich ist.
FDP: Wir Freie Demokraten wollen maximale Wahlfreiheit für Selbstständige bei der Altersvorsorge. Auch die Form der Vorsorge soll frei wählbar sein. Der Zugang zur gesamten geförderten privaten Altersvorsorge muss dabei künftig für alle Erwerbstätigen offen sein. So verhindern wir auch, dass Personen mit Zickzack-Lebensläufen beim Wechsel in die Selbstständigkeit ihre Direktversicherung oder ihre Riester-Förderung verlieren. Für die Gründungsphase wollen wir Karenzfristen. Dabei halten wir eine Pflicht zur Altersvorsorge wie bei der Krankenversicherung für angemessen. Die Wahlfreiheit soll für alle Selbstständigen ohne obligatorisches Alterssicherungssystem sowie für Selbstständige gelten, die bisher in der gesetzlichen Rentenversicherung pflichtversichert sind.
DIE LINKE: DIE LINKE spricht sich für den Umbau der Gesetzlichen Rentenversicherung (GRV) zu einer Erwerbstätigenversicherung aus. Erwerbstätigenversicherung bedeutet, dass alle Erwerbstätigen (also z. B. Beamt:innen, Selbstständige und Politiker:innen) in die GRV einbezogen werden und entsprechend für alle Erwerbseinkommen Beiträge an die GRV abgeführt werden. Analog wären dann im Ruhestand natürlich auch alle demselben Leistungsrecht unterworfen. Dieses Reformvorhaben ist allerdings ein langwieriger Prozess, der nicht mit einem einzelnen Gesetz abgeschlossen werden kann. Die Erwerbstätigenversicherung muss vielmehr über einen längeren Zeitraum realisiert werden, in dem für die neu mit einzubeziehenden Gruppen Übergänge gesichert werden und erworbene Anwartschaften geschützt bleiben (Vertrauensschutz). Doppelte Belastungen und Rechtsunsicherheiten können so vermieden werden.
Anmerkung: Die AfD hat trotz mehrerer Erinnerungen keine Antwort gegeben.
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Land Baden-Württemberg pflanzt Eiche im Jubiläumswald für Freelance-Market
Die Caritas, die Diakonie und das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden-Württemberg verliehen Freelance-Market im Rahmen des LEA-Mittelstandspreises für soziale Verantwortung die Auszeichnung 'SOZIAL ENGAGIERT 2021'. Im Zuge dieser Auszeichnung hat das Land Baden-Württemberg im Jubiläumswald in Althütte eine Eiche für Freelance-Market gepflanzt.
Der Baum von Freelance-Market, eine Traubeneiche (lat. Quercus petraea), hat jetzt bereits eine Höhe von 110 cm. Traubeneichen können bis zu 40 Meter hoch werden, einen Stammdurchmesser von bis zu 2 Meter erreichen und dabei bis zu 800 Jahre alt werden. Die Freelance-Market-Eiche hat ihren Standort im staatlich anerkannten Erholungsort Althütte im Urlaubsgebiet Welzheimer Wald in unmittelbarer Nähe des touristisch sehr beliebten Ebnisees, so dass sich allein schon deshalb ein Besuch lohnt.
Inci Wiedenhöfer, Geschäftsführerin des LEA-Mittelstandspreises, Wolfgang Hinz-Rommel von der Diakonie Württemberg und die Schutzgemeinschaft Deutscher Wald e. V. hatten die Bäume der Ausgezeichneten an den Bürgermeister von Althütte, Reinhold Sczuka, zur Bepflanzung in seiner Gemeinde übergeben.
Freelance-Market erhielt die Anerkennung 'SOZIAL ENGAGIERT 2021' für das vielfältige Engagement in unterschiedlichen sozialen Projekten, insbesondere im Rahmen der Freelance-Market-Initiative Jobs-fuer-Fluechtlinge.de und der Vermittlungsinitiative Corona-Jobfee.de. „Das Engagement der Unternehmen ist eine Investition in die Zukunft“, so Hinz-Rommel. Dieses sei oft tief verwurzelt in den Unternehmenswerten, zeige direkte Wirkung und habe wachsende Bedeutung für die Gesellschaft. Um nachhaltig sichtbar zu machen, was Unternehmen leisten und bewirken können, pflanzten Caritas, Diakonie und das Land Baden-Württemberg für jeden Ausgezeichneten einen Baum, so Inci Wiedenhöfer. Auch Reinhold Sczuka zeigte sich erfreut, damit gemeinsam „ein positives Zeichen für den Wald setzen zu können. Schließlich ist sein Erhalt für die Artenvielfalt in der Region und erst recht für den Klimaschutz für uns alle von zentraler Bedeutung.“
Zur Auszeichnung 'SOZIAL ENGAGIERT 2021' erreichten uns zahlreiche Glückwünsche. Die Auszeichnung ist bereits die vierte offizielle Anerkennung des gemeinnützigen Engagements von Freelance-Market. Zuvor hat Freelance-Market bereits den Demografie Exzellenz Award erhalten und wurde für den Deutschen Engagement-Preis nominiert.
Webinar am 21.10.21: Gehaltsträgerschaft für Freelancer – gleichzeitig angestellt und frei
Während die meisten Selbstständigen lieber auf eigene Rechnung fakturieren, erreicht uns immer wieder die Frage, ob Freelancer sich vorübergehend auch für ein Projekt anstellen lassen können. Dies scheitert allerdings häufig daran, dass die beauftragende Firma dies nicht will.
Durch das exklusive Partnerschaftsabkommen mit der SKALIS Deutschland GmbH können die bei Freelance-Market gelisteten Selbstständigen die Gehaltsträgerschafts-Dienstleistung von SKALIS zu einem Vorzugspreis in Anspruch nehmen.
Wie die Gehaltsträgerschaft genau funktioniert, erfahren Sie in unserem kostenlosen Webinar am Donnerstag, 21. Oktober 2021 von 12:00 - 12:45 Uhr.
Zur Anmeldung klicken Sie einfach hier.
Die Arbeitsverhältnis-Form der “Gehaltsträgerschaft” ist zwar neu in Deutschland, wird aber bereits in vielen europäischen Ländern genutzt. SKALIS stellt dabei den Freelancer für ein oder mehrere Projekte ein. Der Freelancer erhält so die Gehaltsabrechnungen und Sozialversicherungen eines Angestellten. Die Trägergesellschaft (SKALIS) stellt die Leistungen des Freelancers dem Auftraggeber in Rechnung.
Für den Freelancer und den Auftraggeber kann das Modell der Gehaltsträgerschaft einige Vorteile haben: Keine Verwaltungsausgaben für Lohnabrechnungen und Arbeitslosenversicherung, keine Probleme mit Scheinselbstständigkeit, geringes Risiko für den Auftraggeber und regelmäßige Gehaltszahlung ohne Zahlungsverzögerungen.
Durch die exklusive Partnerschaft bietet SKALIS den bei Freelance-Market gelisteten Freiberuflern an, ihre bereits bestehenden Kundenaufträge einzubringen und dafür nur eine kleine Marge von 5 bis maximal 10% zu berechnen (abhängig von Dauer und Umsatz des Projekts). Freiberufler und Auftraggeber, die dieses Angebot nutzen möchten, gehen einfach auf die Skalis-Eingabemaske und profitieren vom speziellen Freelance-Market-Rabatt.
Artikel unserer Freiberufler: Durch Verhandlungsgeschick im Einkauf Lieferungen sicherstellen und Kosten senken
Freelancer können sich mit einem kurzen Artikel im Freelance-Market-Newsletter präsentieren. Heute stellen wir Ihnen unseren Anbieter Nr. 220 aus Wellen/Sachsen-Anhalt vor, der in der Kategorie Interimsmanagement gelistet ist.
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Nach langjähriger internationaler Managementtätigkeit (davon 10 Jahre Geschäftsleitungsmitglied eines namhaften fördertechnischen Anlagenbauers) biete ich seit 2003 den Auf- und Ausbau eines professionellen Beschaffungsmanagements an. Mein Schwerpunkt ist die Einkaufsoptimierung und zwar vorwiegend bei produzierenden mittelständischen Unternehmen. Ziele sind die nachhaltige Kostensenkung der Material- und Logistikkosten sowie die Prozessoptimierung in der Materialwirtschaft.
Meine Arbeitsweise konzentriert sich auf erfolgs- und kostenorientierte Maßnahmen, wie z. B.: Wertanalyse mit Lieferanten, Erarbeitung sinnvoller 'Make-or-Buy'-Entscheidungen, gezieltes 'Outsourcing' (z. B. nach Osteuropa), Verbesserung des Vertragsmanagements, Optimierung des Bestandsmanagements, Standardisierung von Komponenten, Einführung von 'Supply-Chain-Management' und 'Global-Sourcing'.
Ich habe einschlägige Erfahrungen als Verhandlungsprofi auf sehr hohem Niveau (auch unter schwierigsten Bedingungen) einschließlich Verhandlung und Abschluss von bedeutenden Liefer- und Dienstleistungsverträgen auf nationaler und internationaler Ebene. Durch mein ausgeprägtes technisches Verständnis und meinen betriebswirtschaftlichen Background trage ich wesentlich zur erfolgreichen Umsetzung Ihrer angestrebten Unternehmensziele bei. Meine Erfolge basieren nicht zuletzt auf dem kooperativen und motivierenden Umgang mit Menschen sowie im erfolgreichen Aufbau leistungs- und erfolgsorientierter Teams im Unternehmen.
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